Verzet tegen Google Books
Gepubliceerd: 24 augustus 2009 13:27 | Gewijzigd: 24 augustus 2009 13:51
Door een onzer redacteuren
Rotterdam, 24 aug. Concurrenten van internetbedrijf Google hebben zich aangesloten bij een alliantie die protesteert tegen Googles plan om op grote schaal boeken te digitaliseren.
Microsoft en Yahoo zijn nu lid van de Open Books Alliance, een verbond van bibliotheken die ontevreden zijn over de schikking die Google vorig jaar trof met Amerikaanse schrijvers en uitgevers. Ook webwinkel Amazon.com zou zich bij de Open Books Alliance hebben aangesloten. Amazon, dat ook elektronische boeken verkoopt in combinatie met de e-reader Kindle, heeft dit echter niet bevestigd. De gewraakte schikking geeft Google het recht boeken in te scannen en te exploiteren. Bijvoorbeeld door ze in een digitale versie te verkopen, of geld te verdienen door er advertenties bij te tonen. Auteurs moeten zelf aangeven wanneer ze recht hebben op een vergoeding.
De schikking wordt momenteel bestudeerd door de Amerikaanse mededingingsautoriteiten. Die besluiten dit najaar of de boekendeal Google niet te veel voordeel geeft ten opzichte van concurrenten. Google Books zou zo dominant kunnen worden dat bibliotheken moeilijk kunnen onderhandelen over de prijs van digitalisering van boeken. Ook de Europese Commissie spreekt begin september over de schikking.
Microsoft, Googles belangrijkste concurrent, werkt al langer met het Open Content Archive (de drijvende kracht achter de Open Books Alliance) en scande onder meer titels in de British Library. Google is het verst gevorderd met de digitalisering van boeken. Volgens de laatste cijfers zouden bij Google Books al 10 miljoen titels te lezen moeten zijn. In totaal werkt Google samen met 25.000 auteurs, bibliotheken en uitgeverijen. Vorige week maakten de Franse Nationale Bibliotheken (BNF) bekend dat ze willen onderhandelen met Google Books.
maandag 24 augustus 2009
zaterdag 15 augustus 2009
Niet meedoen? Door Astrid Scribbles Zie ook de link hiernaast
Weet Chantal veel...
Thema's: gameshow, opmerkelijk, weten zij veel |
Deze week verscheen een merkwaardige oproep op de nieuwspagina van onze Vereniging. Ik heb er één twitter over voorbij zien komen. Vonden we het het vermelden niet waard? Is dat typerend voor het voorzichtige en 'volgzame' karakter van de bibliothecaris? Ik heb het drie keer overgelezen en toen wist ik het zeker: Dit Is Slecht.
Het zit zo. De AVRO start in oktober met de nieuwe gameshow Weten zij veel, gepresenteerd door de lieftallige Chantal Janzen. Hierin neemt een kandidaat het op tegen zes groepen, die echt heel duidelijk als groep herkenbaar zijn. Denk aan krakers, hockeymeisjes, slagers, kapsters, surfers, gothics én bibliothecaressen. Elke groep roept bij de kijker en de kandidaat een uitgesproken mening op. Als het je lukt om die mening te ontkrachten, ga je met een leuk geldbedrag naar huis. Bingo! Maar het mooiste komt nog.
De omroep is op zoek naar vrouwen (liefst 35+) die het leuk vinden om de bibliothecaressengroep te vertegenwoordigen in de show. Op 15 en 16 augustus zijn er castingdagen in Amsterdam. Mocht u zichzelf of anderen herkennen in het profiel, en heeft u interesse, stuur dan uw naam, telefoonnummer en voorkeur voor castingdag op per e-mail.
Ik snap het wel. De fun van deze show is juist dat je stereotypen in het zonnetje zet. Ik zal dus niet roepen dat we geen knotjes, strakke pakje en strenge brilletjes meer dragen. Of sweaters, 'practische' schoenen en stoffen tasjes. En dat we ook niet verstoord opkijken als er iemand een beetje lawaai maakt. Maar ik zou het wel prettig vinden als ze de juiste termen gebruiken. Zoals in het ziekenhuis alle zusters nu verpleegkundigen zijn, zo werken er in bibliotheken bibliothecárissen. Die leeftijd is het probleem niet, daarmee heb je ongeveer 95% van ons personeel te pakken, maar waarom mogen alleen vrouwen zich melden? Er zijn ook best wel wat leuke bibliomannen. Zal wel niet stereotype genoeg zijn.
Het is dat ik dus juist vanwege dit soort Brood & Spelen geen tv heb, laat staan dat ik er aan mee zou werken, maar anders... Ik heb alleen al binnen mijn kleinschalige netwerk in no time zes bibliothecarissen bij elkaar die Kijker & Kandidaat nog flink zullen verrassen en die gegarandeerd met die leuke hoofdprijs naar huis gaan. Gezien de oproep ben ik alleen bang dat mijn topteam niet door de casting komt. Ze zoeken tenslotte 'bibliothecaressen'.
Wat de AVRO nog niet weet, is dat ze juist vanwége hun briljante gameformule dat team wel kan vergeten. Wij hebben namelijk 'als groep' nog een paar duidelijke kenmerken: afwachtend, bescheiden, bedachtzaam, niet in de spotlight hoeven staan... Binnen 4 dagen melden voor de casting voor een tv-gameshow? Ik kan me vergissen hoor, dus ik ga straks natuurlijk wel even kijken. Ben benieuwd hoe die ingehuurde acteurs hun bibliotheekrol spelen.
Bron:http://astridsscribbles.blogspot.com/
Thema's: gameshow, opmerkelijk, weten zij veel |
Deze week verscheen een merkwaardige oproep op de nieuwspagina van onze Vereniging. Ik heb er één twitter over voorbij zien komen. Vonden we het het vermelden niet waard? Is dat typerend voor het voorzichtige en 'volgzame' karakter van de bibliothecaris? Ik heb het drie keer overgelezen en toen wist ik het zeker: Dit Is Slecht.
Het zit zo. De AVRO start in oktober met de nieuwe gameshow Weten zij veel, gepresenteerd door de lieftallige Chantal Janzen. Hierin neemt een kandidaat het op tegen zes groepen, die echt heel duidelijk als groep herkenbaar zijn. Denk aan krakers, hockeymeisjes, slagers, kapsters, surfers, gothics én bibliothecaressen. Elke groep roept bij de kijker en de kandidaat een uitgesproken mening op. Als het je lukt om die mening te ontkrachten, ga je met een leuk geldbedrag naar huis. Bingo! Maar het mooiste komt nog.
De omroep is op zoek naar vrouwen (liefst 35+) die het leuk vinden om de bibliothecaressengroep te vertegenwoordigen in de show. Op 15 en 16 augustus zijn er castingdagen in Amsterdam. Mocht u zichzelf of anderen herkennen in het profiel, en heeft u interesse, stuur dan uw naam, telefoonnummer en voorkeur voor castingdag op per e-mail.
Ik snap het wel. De fun van deze show is juist dat je stereotypen in het zonnetje zet. Ik zal dus niet roepen dat we geen knotjes, strakke pakje en strenge brilletjes meer dragen. Of sweaters, 'practische' schoenen en stoffen tasjes. En dat we ook niet verstoord opkijken als er iemand een beetje lawaai maakt. Maar ik zou het wel prettig vinden als ze de juiste termen gebruiken. Zoals in het ziekenhuis alle zusters nu verpleegkundigen zijn, zo werken er in bibliotheken bibliothecárissen. Die leeftijd is het probleem niet, daarmee heb je ongeveer 95% van ons personeel te pakken, maar waarom mogen alleen vrouwen zich melden? Er zijn ook best wel wat leuke bibliomannen. Zal wel niet stereotype genoeg zijn.
Het is dat ik dus juist vanwege dit soort Brood & Spelen geen tv heb, laat staan dat ik er aan mee zou werken, maar anders... Ik heb alleen al binnen mijn kleinschalige netwerk in no time zes bibliothecarissen bij elkaar die Kijker & Kandidaat nog flink zullen verrassen en die gegarandeerd met die leuke hoofdprijs naar huis gaan. Gezien de oproep ben ik alleen bang dat mijn topteam niet door de casting komt. Ze zoeken tenslotte 'bibliothecaressen'.
Wat de AVRO nog niet weet, is dat ze juist vanwége hun briljante gameformule dat team wel kan vergeten. Wij hebben namelijk 'als groep' nog een paar duidelijke kenmerken: afwachtend, bescheiden, bedachtzaam, niet in de spotlight hoeven staan... Binnen 4 dagen melden voor de casting voor een tv-gameshow? Ik kan me vergissen hoor, dus ik ga straks natuurlijk wel even kijken. Ben benieuwd hoe die ingehuurde acteurs hun bibliotheekrol spelen.
Bron:http://astridsscribbles.blogspot.com/
woensdag 12 augustus 2009
Weer in de lucht
Na een aantal weken vakantie en dus zonder 23 dingen (en internet, e-mail enz) ga ik eens proberen of ik alle kneepjes nog in de vingers heb.
Noorwegen was prachtig. Helaas kwam ik op de 1e vakantiedag al ten val bij het afdalen van de Preikestolen. Een beklimming (heen en terug) van ruim 6 uur. Preikestolen betekent preekstoel en dat is wel een juiste weergave. Boven gekomen kom je op een plateau waar je 600 meter de diepte in kunt kijken. Er is geen afrastering en veel waaghalzen durven op het randje te gaan zitten, de benen over het randje bungelend. Doodeng. Ik durfde vanwege een lichte hoogtevrees de rand vanaf ongeveer 3 meter te benaderen.
Het leek wel spitsuur op de top. Onderweg trouwens ook. En de klim was niet gemakkelijk, soms zelfs gevaarlijk. Er werd gewaarschuwd dat je stevige schoenen aan moest hebben. Dat was echt nodig. De paden waren niet gebaand. Iedere stap moest je met zorg overwegen. Soms ging het over stijle steenlawines.Toch zag je mensen op gewone schoenen met gladde zolen. Ik zag zelfs een jonge waagschals met plastic teenslippers.
Bij de afdaling gleed ik uit op een gladde steen en ik schoof een eindje naar beneden. Daarbij kwam ik op mijn heup terecht en bleef met mijn voet tussen de stenen hangen. En ik ving mezelf met mijn hand op die dubbelklapte.Ik hoorde het kraken en vermoedde meteen al dat het mis was. 2 toegesnelde helpers adviseerden me in het door hen getracerde bergstroompje mijn hand (mijn heup bleef gelukkig heel) onder te dompelen om zwellingen tegen te gaan. Dat was koud. Maar wel een goede zet. De zwelling viel enorm mee. Heel goed vond de arts dat later ook in het ziekenhuis in Stavanger waar foto's werden gemaakt en mijn arm in het gips werd gewikkeld.
Nu nog even kijken of foto's in dit bericht plakken nog lukt. Dat was een andere methode dan ik gewend was.
Het invoegen van de foto's ging via de gemakkelijke methode. Ik heb helaas de foto's in de verkeerde volgorde gezet. Geen zin meer om het te veranderen.
Wie zal dit niet openbare weblog nog lezen. Alleen ikzelf vermoed ik. Maar ik houd de kennis paraat.
maandag 20 juli 2009
zondag 19 juli 2009
#23dingen
Vandaag neem ik even de tijd voor de laatste huiswerkopdracht waarin gevraagd is te evalueren wat ik de laatste tijd geleerd heb. Nu kan ik me er met een Jantje-van-leiden van afmaken, maar ik wil een diploma dus zal ik alles op een rijtje zetten.
In het algemeen: ik heb ontzettend veel geleerd en vele uren achter de pc doorgebracht en aanvankelijk vele frustraties gekend. Ik heb veel ontdekt. Omdat ik eerder ook al regelmatig achter de pc te vinden was, ik ben tenslotte ook informatiebemiddelaar, waren de 23 dingen aan mij goed besteed. Ik vond het leuk en leerzaam en mijn nieuwsgierigheid werd vaak geprikkeld.
Waaraan ik mijn twijfels heb is dat ik misschien teveel sporen op het internet heb achtergelaten. Als je die wilt wissen lukt het niet meer. Een klein voorbeeldje is de foto van Arthur Japin die ik heb bewerkt in flickr toys door er een ballonnetje met tekst in te plaatsen. Ik vond dat dit eigenlijk niet kon en heb de foto gewist. Toch vind je hem terug bij het zoeken naar afbeeldingen als je een bepaald zoekwoord intikt (welk vertel ik niet). Verder las ik in de krant allerlei alarmerende berichten over cybercriminelen. Zie:
http://www.nrc.nl/buitenland/article2301358.ece/Cybercriminelen_infiltreren_netwerken_steeds_slimmer
Google is heel handig om je in talloze handige toepassingen van binnen te lokken. Het begint met het aanmaken van een gmail adres en vervolgens word je bijna automatisch meegesleept. Maar ik heb begrepen uit berichten van de laatste week dat er een concurrent aan komt.
Ik heb sommige dingen veel bekeken en ermee gewerkt. Sommige gebruik ik nog dagelijks. Andere heb ik alleen aan gesnuffeld anders had ik geen privé sociaal leven meer.
Mijn coach Jan heeft zich er, wat mij betreft, niet met een Jantje-van-leiden vanaf gemaakt. Hij was bijna de enige, samen met Annie, die op mijn weblogberichten reacties gaf. Bedankt coach. We horen nog wel van je hoe we sommige dingen gaan inzetten in ons werkverband.
Een heel leuk nevenverschijnsel was ook dat ik via bibliotheek 2.0 een oud-dorpsgenoot die ongeveer 30 jaar geleden stage liep in de Nuenense bibliotheek en nu werkzaam is in de universiteitsbibliotheek in Leiden, "ontmoette". We hebben elkaar in de werkelijke Nuenense omgeving al een keer ontmoet.
Kortom:
- weblog: leuk. Zal ik zeker bijhouden en als het er beter uitziet zal ik hem wel openbaar moeten maken anders heeft het geen zin. Een weblog door bibliotheekmedewerkers voor bibliotheekklanten is ook een optie. Het weblog van Bibliotheek Vlissingen is een mooi voorbeeld. Alhoewel ik zou willen weten hoe vaak de klanten die bekijken. Er wordt niet veel op gtereageerd.
- rss: ik heb er al veel aangemaakt voor mezelf en voor mijn werk. Ik zal rss zeker blijven gebruiken. Erg handig en efficient.
- Flickr(snippy,picnic): leuk en gebruik ik ook. Ik speel graag met foto's, trefwoorden enz. Ook voor de het werk zie ik mogelijkheden. Er staan talloze afbeeldingen op die je, na toestemming, zou kunnen gebruiken. Ook het bewerken van foto's is leuk om te doen en bruikbaar.
-Delicious: heel handig. Ik voeg nog steeds toe en heb Theo's voorbeeld gevolgd door alles in PIM tagbundles onder te brengen. Ook bruikbaar bij het inlichtingenwerk.
- Wiki's: hiermee heb ik niet veel gedaan maar het is binnen het werk heel bruikbaar
- twitter. Daarover had ik mijn twijfels. Toch handig. Er wordt zelfs vanuit bibliotheek 2.0 geexperimenteerd met een aladin twitter account. Ik gebruik het af en toe als ik "mijn ei" snel kwijt wil, vooral over korte berichtjes die een link hebben naar de bibliotheekwereld.
- online kantoortoepassingen: daarmee valt van alles te doen. Je hoeft zelfs geen eigen software meer te hebben. Google biedt alles aan. Maar daarin schuilen ook gevaren. Zie het bericht over cybercriminelen.
- podcasts: niet veel mee gedaan vanwege tijdgebrek wel handig als je allerlei uitzendingen nog eens terug wilt zien/horen. Via Itunes is er veel te downloaden. Misschien als ik onze Apple ipod meer ga gebruiken na 23 dingen dat ik het nog eens ga bekijken.
- YouTube: een succesnummer! Wat wordt dit veel gebruikt en wat staat er veel op. Het is me gelukt 2 amateuristische filmpjes van mezelf op YouTube te plaatsen. Ook heel goed te gebruiken voor de bieb (het filmpje dat we leuk vonden, "Ask" wordt zelfs voor dommeldal gebruikt)
-librarything: leuk maar veel werk om op te zetten, bijhouden zal meevallen. Wordt vervolgd...
-sociale netwerken: ik wist niet dat het er zoveel waren. Ik ben al bij bibliotheek 2.0 en een paar andere kleintjes af en toe actief. Daarbij houd ik het even. Voorlopig geen facebook en hyves.
-Muziek online: Leuk: had al bit torrent gedownload. ITunes nu ook en die werkt perfect.
- Aquabrowser: wordt de toekomst. Als de klant er aan gewend is zal hij niet anders meer willen. Ook de Brabantwijzer en zoeken. bibliotheek.nl werkt prima. Graag ook in dommeldal op de publieksopacs.
-bibliotheek 2.0: is al bijna verleden tijd heb ik begrepen. 3.0 komt er aan. Toch is dit een prima initiatief en een prima voorbeeld van hoe je met vakgenoten kunt communiceren.
Als ik de dingen die ik beschreven heb optel kom ik niet niet tot 23. Terugbladerend herinnerde ik me weer dat sommige dingen samen werden gevoegd. En dat we ook tijd voor bezinning en beschouwing kregen.
Dank en Amen
In het algemeen: ik heb ontzettend veel geleerd en vele uren achter de pc doorgebracht en aanvankelijk vele frustraties gekend. Ik heb veel ontdekt. Omdat ik eerder ook al regelmatig achter de pc te vinden was, ik ben tenslotte ook informatiebemiddelaar, waren de 23 dingen aan mij goed besteed. Ik vond het leuk en leerzaam en mijn nieuwsgierigheid werd vaak geprikkeld.
Waaraan ik mijn twijfels heb is dat ik misschien teveel sporen op het internet heb achtergelaten. Als je die wilt wissen lukt het niet meer. Een klein voorbeeldje is de foto van Arthur Japin die ik heb bewerkt in flickr toys door er een ballonnetje met tekst in te plaatsen. Ik vond dat dit eigenlijk niet kon en heb de foto gewist. Toch vind je hem terug bij het zoeken naar afbeeldingen als je een bepaald zoekwoord intikt (welk vertel ik niet). Verder las ik in de krant allerlei alarmerende berichten over cybercriminelen. Zie:
http://www.nrc.nl/buitenland/article2301358.ece/Cybercriminelen_infiltreren_netwerken_steeds_slimmer
Google is heel handig om je in talloze handige toepassingen van binnen te lokken. Het begint met het aanmaken van een gmail adres en vervolgens word je bijna automatisch meegesleept. Maar ik heb begrepen uit berichten van de laatste week dat er een concurrent aan komt.
Ik heb sommige dingen veel bekeken en ermee gewerkt. Sommige gebruik ik nog dagelijks. Andere heb ik alleen aan gesnuffeld anders had ik geen privé sociaal leven meer.
Mijn coach Jan heeft zich er, wat mij betreft, niet met een Jantje-van-leiden vanaf gemaakt. Hij was bijna de enige, samen met Annie, die op mijn weblogberichten reacties gaf. Bedankt coach. We horen nog wel van je hoe we sommige dingen gaan inzetten in ons werkverband.
Een heel leuk nevenverschijnsel was ook dat ik via bibliotheek 2.0 een oud-dorpsgenoot die ongeveer 30 jaar geleden stage liep in de Nuenense bibliotheek en nu werkzaam is in de universiteitsbibliotheek in Leiden, "ontmoette". We hebben elkaar in de werkelijke Nuenense omgeving al een keer ontmoet.
Kortom:
- weblog: leuk. Zal ik zeker bijhouden en als het er beter uitziet zal ik hem wel openbaar moeten maken anders heeft het geen zin. Een weblog door bibliotheekmedewerkers voor bibliotheekklanten is ook een optie. Het weblog van Bibliotheek Vlissingen is een mooi voorbeeld. Alhoewel ik zou willen weten hoe vaak de klanten die bekijken. Er wordt niet veel op gtereageerd.
- rss: ik heb er al veel aangemaakt voor mezelf en voor mijn werk. Ik zal rss zeker blijven gebruiken. Erg handig en efficient.
- Flickr(snippy,picnic): leuk en gebruik ik ook. Ik speel graag met foto's, trefwoorden enz. Ook voor de het werk zie ik mogelijkheden. Er staan talloze afbeeldingen op die je, na toestemming, zou kunnen gebruiken. Ook het bewerken van foto's is leuk om te doen en bruikbaar.
-Delicious: heel handig. Ik voeg nog steeds toe en heb Theo's voorbeeld gevolgd door alles in PIM tagbundles onder te brengen. Ook bruikbaar bij het inlichtingenwerk.
- Wiki's: hiermee heb ik niet veel gedaan maar het is binnen het werk heel bruikbaar
- twitter. Daarover had ik mijn twijfels. Toch handig. Er wordt zelfs vanuit bibliotheek 2.0 geexperimenteerd met een aladin twitter account. Ik gebruik het af en toe als ik "mijn ei" snel kwijt wil, vooral over korte berichtjes die een link hebben naar de bibliotheekwereld.
- online kantoortoepassingen: daarmee valt van alles te doen. Je hoeft zelfs geen eigen software meer te hebben. Google biedt alles aan. Maar daarin schuilen ook gevaren. Zie het bericht over cybercriminelen.
- podcasts: niet veel mee gedaan vanwege tijdgebrek wel handig als je allerlei uitzendingen nog eens terug wilt zien/horen. Via Itunes is er veel te downloaden. Misschien als ik onze Apple ipod meer ga gebruiken na 23 dingen dat ik het nog eens ga bekijken.
- YouTube: een succesnummer! Wat wordt dit veel gebruikt en wat staat er veel op. Het is me gelukt 2 amateuristische filmpjes van mezelf op YouTube te plaatsen. Ook heel goed te gebruiken voor de bieb (het filmpje dat we leuk vonden, "Ask" wordt zelfs voor dommeldal gebruikt)
-librarything: leuk maar veel werk om op te zetten, bijhouden zal meevallen. Wordt vervolgd...
-sociale netwerken: ik wist niet dat het er zoveel waren. Ik ben al bij bibliotheek 2.0 en een paar andere kleintjes af en toe actief. Daarbij houd ik het even. Voorlopig geen facebook en hyves.
-Muziek online: Leuk: had al bit torrent gedownload. ITunes nu ook en die werkt perfect.
- Aquabrowser: wordt de toekomst. Als de klant er aan gewend is zal hij niet anders meer willen. Ook de Brabantwijzer en zoeken. bibliotheek.nl werkt prima. Graag ook in dommeldal op de publieksopacs.
-bibliotheek 2.0: is al bijna verleden tijd heb ik begrepen. 3.0 komt er aan. Toch is dit een prima initiatief en een prima voorbeeld van hoe je met vakgenoten kunt communiceren.
Als ik de dingen die ik beschreven heb optel kom ik niet niet tot 23. Terugbladerend herinnerde ik me weer dat sommige dingen samen werden gevoegd. En dat we ook tijd voor bezinning en beschouwing kregen.
Dank en Amen
vrijdag 17 juli 2009
Levensfase bewust beleid
PERSBERICHT ABVAKABO FNV
VERSLAG THEMAMIDDAG 30 JUNI 2009
Over ons met ons
Dat was de belangrijkste conclusie die op de themamiddag over levensfase bewust beleid in de
Openbare Bibliotheek aan het eind van een geanimeerde discussie werd getrokken.
Presentatie Van Vak naar Baan
De middag begon in een vrolijke chaos: de oorspronkelijk gereserveerde zaal in de OBA bleek
te klein. Ondanks het zonnige weer bleken ruim honderd betrokken uit het hele land het weer te
laten voor wat het was en gingen in de haast georganiseerde grotere theaterzaal, drie uur lang
met elkaar en de sprekers in debat over werken in de bibliotheek: jong en oud, klantenservice
medewerkers en domeinspecialisten, directeuren, personeelsfunctionarissen en leden van
ondernemingsraden.
Agnes Jongerius en Paul Busker kregen als vertegenwoordigers van de werknemers en de
werkgevers als eersten het rapport ‘Van Vak naar Baan, een onderzoek naar mogelijkheden en
maatregelen voor levensfase bewust personeelsbeleid’ uitgereikt. In hun reacties benadrukten
beiden dat het van nu af ‘ over ons met ons’ moet worden in plaats van over ons, zonder ons.
Levensfase beleid is organisatie beleid
Levensfase beleid moet gericht zijn op het ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardig werk in de
organisatie. Ondernemingsraden moeten zich actiever inzetten bij het vormgeven van beleid en
zich niet pas in de laatste fase van een reorganisatie uitspreken over het resultaat.
Bibliotheekvernieuwing is de lokale organisaties overkomen. Zowel het management als de
ondernemingsraden hadden tot nu toe weinig invloed op het proces. In de loop van het proces
is er een scheiding ontstaan tussen frontoffice en backoffice, is de mentale belasting
toegenomen met name omdat de werkdruk in de frontoffice hoog is, zijn de
loopbaanmogelijkheden beperkt en wordt er gewerkt met een functiewaarderingssysteem dat
niet adequaat is voor een sector die zo in ontwikkeling is als de openbare bibliotheek.
Vanuit de zaal en door de sprekers werd dit in verschillende toonaarden geschetst. Concrete
verhalen over loopbaanmogelijkheden en beperkingen lokten veel reacties uit, evenals het
verhaal van de vertegenwoordiger van de brandweer uit Rotterdam die vertelde hoe zij de
problemen rond roosters en werktijden hadden aangepakt. Om half zes besloot de dagvoorzitter
het debat voor deze dag te sluiten. Maar de sector is nog lang niet uitgepraat.
Regionale bijeenkomsten najaar 2009
Daarom organiseert ABVAKABO FNV in september samen met het platform voor
medezeggenschap als vervolg op de themamiddag vier regionale bijeenkomsten voor leden en
niet-leden. Uitgangspunt voor discussie zijn de resultaten en de aanbevelingen uit het rapport
van Vak naar Baan. Er worden concrete voorstellen gedaan om levensfase beleid op het niveau
van de basisbibliotheek verder gestalte te geven. Ondernemingsraden spelen daarin een
centrale rol. De bond wil samen met ondernemingsraden en directies van basisbibliotheken drie
pilots organiseren om een stap verder te komen in de discussie. Gelet op de belangstelling tot
nu toe - bijna 1100 reacties op de enquête en honderd deelnemers aan de themamiddag op 30
juni uit alle geledingen van de sector, van Friesland tot Sittard - rekenen we op een levendig
vervolg in september.
Rapport en brochure zijn te bestellen bij zuid-west@abvakabo.nl of te downloaden op
www.abvakabofnv.nl/cao/overzicht/bibliotheken/in-sector/openbare_markt/
Reacties naar aanleiding van deze nieuwsbrief ontvangen wij graag. Voor vragen of reacties
naar aanleiding van deze nieuwsbrief kun je terecht bij Hanan Yagoubi via mail
hyagoubi@abvakabo.nl of Be Woltjer via mail bwoltjer@abvakabo.nl
Met vriendelijke groet,
Hanan Yagoubi
Bestuurder ABVAKABO FNV
9 juli 2009
VERSLAG THEMAMIDDAG 30 JUNI 2009
Over ons met ons
Dat was de belangrijkste conclusie die op de themamiddag over levensfase bewust beleid in de
Openbare Bibliotheek aan het eind van een geanimeerde discussie werd getrokken.
Presentatie Van Vak naar Baan
De middag begon in een vrolijke chaos: de oorspronkelijk gereserveerde zaal in de OBA bleek
te klein. Ondanks het zonnige weer bleken ruim honderd betrokken uit het hele land het weer te
laten voor wat het was en gingen in de haast georganiseerde grotere theaterzaal, drie uur lang
met elkaar en de sprekers in debat over werken in de bibliotheek: jong en oud, klantenservice
medewerkers en domeinspecialisten, directeuren, personeelsfunctionarissen en leden van
ondernemingsraden.
Agnes Jongerius en Paul Busker kregen als vertegenwoordigers van de werknemers en de
werkgevers als eersten het rapport ‘Van Vak naar Baan, een onderzoek naar mogelijkheden en
maatregelen voor levensfase bewust personeelsbeleid’ uitgereikt. In hun reacties benadrukten
beiden dat het van nu af ‘ over ons met ons’ moet worden in plaats van over ons, zonder ons.
Levensfase beleid is organisatie beleid
Levensfase beleid moet gericht zijn op het ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardig werk in de
organisatie. Ondernemingsraden moeten zich actiever inzetten bij het vormgeven van beleid en
zich niet pas in de laatste fase van een reorganisatie uitspreken over het resultaat.
Bibliotheekvernieuwing is de lokale organisaties overkomen. Zowel het management als de
ondernemingsraden hadden tot nu toe weinig invloed op het proces. In de loop van het proces
is er een scheiding ontstaan tussen frontoffice en backoffice, is de mentale belasting
toegenomen met name omdat de werkdruk in de frontoffice hoog is, zijn de
loopbaanmogelijkheden beperkt en wordt er gewerkt met een functiewaarderingssysteem dat
niet adequaat is voor een sector die zo in ontwikkeling is als de openbare bibliotheek.
Vanuit de zaal en door de sprekers werd dit in verschillende toonaarden geschetst. Concrete
verhalen over loopbaanmogelijkheden en beperkingen lokten veel reacties uit, evenals het
verhaal van de vertegenwoordiger van de brandweer uit Rotterdam die vertelde hoe zij de
problemen rond roosters en werktijden hadden aangepakt. Om half zes besloot de dagvoorzitter
het debat voor deze dag te sluiten. Maar de sector is nog lang niet uitgepraat.
Regionale bijeenkomsten najaar 2009
Daarom organiseert ABVAKABO FNV in september samen met het platform voor
medezeggenschap als vervolg op de themamiddag vier regionale bijeenkomsten voor leden en
niet-leden. Uitgangspunt voor discussie zijn de resultaten en de aanbevelingen uit het rapport
van Vak naar Baan. Er worden concrete voorstellen gedaan om levensfase beleid op het niveau
van de basisbibliotheek verder gestalte te geven. Ondernemingsraden spelen daarin een
centrale rol. De bond wil samen met ondernemingsraden en directies van basisbibliotheken drie
pilots organiseren om een stap verder te komen in de discussie. Gelet op de belangstelling tot
nu toe - bijna 1100 reacties op de enquête en honderd deelnemers aan de themamiddag op 30
juni uit alle geledingen van de sector, van Friesland tot Sittard - rekenen we op een levendig
vervolg in september.
Rapport en brochure zijn te bestellen bij zuid-west@abvakabo.nl of te downloaden op
www.abvakabofnv.nl/cao/overzicht/bibliotheken/in-sector/openbare_markt/
Reacties naar aanleiding van deze nieuwsbrief ontvangen wij graag. Voor vragen of reacties
naar aanleiding van deze nieuwsbrief kun je terecht bij Hanan Yagoubi via mail
hyagoubi@abvakabo.nl of Be Woltjer via mail bwoltjer@abvakabo.nl
Met vriendelijke groet,
Hanan Yagoubi
Bestuurder ABVAKABO FNV
9 juli 2009
zondag 12 juli 2009
Simon Vinkenoog overleden
Abonneren op:
Posts (Atom)